Los trabajadores de un centro de distribución de Amazon en Nueva York han votado a favor de crear el primer sindicato del gigante tecnológico en Estados Unidos, ha confirmado uno de sus líderes sindicales.
"Hemos trabajado, nos hemos divertido y hemos hecho historia. Doy la bienvenida al primer sindicato de Amazon en Estados Unidos", ha escrito el líder sindical Christian Smalls en su cuenta de Twitter.
Según varios medios locales, tras dos días escrutando los votos de los empleados, 2.654 empleados de la planta JFK8, ubicada en el distrito neoyorquino de Staten Island, han votado a favor de sindicarse, frente a los 2.131 que se han mostrado en contra. Los resultados todavía deben ser confirmados por la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
"El presidente está feliz de ver cómo los trabajadores se aseguran de que sus voces puedan ser oídas en las decisiones importantes que tengan que ver con el lugar de trabajo", ha dicho la portavoz de la Casa Blanca, Jen Psaki, en su rueda de prensa diaria.
Ha recordado que el presidente estadounidense, Joe Biden, apoyó a los sindicatos durante toda su carrera política y ha dicho que el mandatario cree que "todos los trabajadores en todos los estados deben tener la opción de decidir de manera libre y justa si se unen a un sindicato y si negocian colectivamente con su empresa".
Amazon, en contra de que sus trabajadores se sindiquen
La compañía se ha mostrado desde el primer momento contraria a que sus trabajadores se sindiquen y llegó a empapelar las instalaciones JFK8 con carteles en los que se pedía a los trabajadores que votaran 'no'.
Asimismo, Amazon lanzó una página web para intentar poner a los empleados en contra de la idea de sindicarse, en la que subrayan que el sindicato es "un grupo externo" que representa incluso "a quienes no votan" a favor.
Sobre el Sindicato Laboral de Amazon, creado por Smalls, quien fue despedido en marzo de 2020, la empresa subraya que "no tiene experiencia", que "nunca ha negociado un convenio sindical" y que "nunca ha administrado los millones de dólares que recibirá de los sueldos" de los empleados de la compañía.
Al igual que otras grandes compañías contrarias a cualquier tipo de organización sindical, Amazon ha hecho hincapié en que, supuestamente, es mejor mantener una comunicación directa entre la empresa y el trabajador que a través de terceras partes.
Smalls denunció la falta de protección de los trabajadores
Smalls fue despedido por la dirección por organizar una huelga para denunciar la falta de protección de los trabajadores tras un brote de la COVID-19, cuando trabajaba como supervisor en el centro de distribución.
Según la compañía, Smalls no cumplió con los protocolos de seguridad al personarse en las instalaciones a pesar de que se la había pedido que se pusiera en cuarentena tras haber estado expuesto al coronavirus.
Paralelamente a la planta de Staten Island, los trabajadores de unas instalaciones en Bessemer (Alabama) llevan también meses intentado unir su voz.
En una reciente votación 993 empleados de esa fábrica se mostraron en contra de la creación de un sindicato y 875 a favor, pero todavía quedan 416 papeletas por contar, cuya legalidad ha sido puesta en duda, en unos casos por la empresa y en otros por los representantes de los trabajadores.