La consellera de Feminisme, Eva Menor, assegura que les dones no són "moneda de canvi segrestades per grups polítics" i carrega contra Sílvia Orriols per utilitzar el feminisme per a la seva "agenda antiimmigració". En aquest sentit, assegura que la líder d'Aliança Catalana "està segrestant la lluita feminista".
En una entrevista al Cafè d'Idees, la diputada afirma que Orriols "sempre relaciona el feminisme amb la immigració" i la titlla de persona "racista i xenòfoba": "Que ens deixin tranquil·les", demana. I insisteix en la lluita contra els discursos de la ultradreta, que considera l'"enemic comú" i una amenaça contra els drets.
Manifestació del 8-M: "Hi aniré amb el PSC"
La consellera d'Igualtat i Feminisme s'ha referit a la divisió dins del moviment feminista i ha assegurat que el feminisme és "inclusiu". En aquest sentit, aclareix que ella anirà a la manifestació pel 8-M, Dia de la Dona, amb el seu partit. "Com a Govern, no anirem a la manifestació. Hi aniré amb el PSC", diu Menor, que afegeix que aniran a la general.
A més, explica que precisament per això es va treure la 's' del Departament, que va passar de 'Feminismes' a 'Feminisme'. Menor insisteix que el moviment defensa la igualtat real entre homes i dones: "Tot i que hi ha matisos, això no ha de diluir allò que ens aplega, que és un moviment molt poderós".
Reducció de la jornada laboral
La consellera defensa la reducció de la jornada laboral, però adverteix que pot tenir efectes "contraris" per a les dones. "La reducció de jornada pot ser una mesura global, però hem d'analitzar com impacta perquè podem expulsar les dones de determinats sectors", diu Menor.
Quant a la conciliació laboral i la bretxa salarial, la cap del Departament assegura que les dones encara cobren menys perquè tenen la "responsabilitat de cuidar els nens" i adverteix que això "limita molt les oportunitats de carrera professional": "Hem de posar el focus en educar per trencar estereotips de gènere".
Menor diu que a les economies emergències la presència de dones és "molt petita" i que no ocupen en els espais de direcció. Per això, defensa els plans d'igualtat com una bona eina per combatre aquest escenari i anuncia que faran una convocatòria perquè "petites empreses tinguin plans d'igualtat".