Blunder es un sistema para gestionar el [des]conocimiento de las empresas.
¿Sabes lo que sabes? Y lo que es más importante, ¿cuánto sabéis en tu empresa?
Blunder es un sistema que permite gestionar el conocimiento de tu organización, convirtiéndolo en un activo medible.
Con Blunder esperamos poder:
- Descubrir las posibles carencias de conocimiento.
- Identificar a los líderes del conocimiento: Aquellas personas que hacen crecer la base de conocimiento.
- Transferir el conocimiento: Asegurarnos de que todos los empleados saben aquello que deben saber.