El Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) tramitó más de 400 expedientes de conflictos laborales el año pasado, un 9% más que en 2014. Sus responsables esperan que la actividad continúe a ese ritmo.
Diez minutos bien empleados se ha colado en la sede del SIMA y ha asistido a un procedimiento de mediación. Letrados y mediadores les han contado cómo es su día a día. Su Director, Martín Borrego, les ha explicado cómo funciona una entidad creada por sindicatos y empresarios hace ya años.
Por sus salas han pasado los conflictos laborales que afectan a un mayor número de trabajadores. La intención siempre es minimizar daños.
En estos procedimientos hay momentos difíciles, pero aunque no se llegue a un acuerdo, las partes ya han recorrido un camino cuando regresan a la empresa.
Esta fundación es una gran desconocida, pero su labor habla por ella. Su objetivo es crear una cultura de mediación en el campo de las relaciones laborales.