El coste laboral por trabajador ha cerrado el 2024 con un aumento del 3,6% en el cuarto trimestre en comparación con el mismo periodo del año anterior, hasta 3.258,14 euros al mes. Al mismo tiempo, el coste salarial ha subido un 3,5%, hasta 2.442,32 euros, de acuerdo con la Encuesta Trimestral de Coste Laboral publicada este lunes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
De este modo, ambos indicadores alcanzan máximos históricos y encadenan 16 trimestres de incrementos, desde que al inicio de 2021 se revirtiera la caída provocada por el inicio de la pandemia de coronavirus en marzo de 2020.
El alza del coste laboral en el cuarto trimestre de 2024, además de por los salarios, se explica por el incremento de otros costes en un 3,7%. Entre ellos, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social son su principal componente y han aumentado un 4%.
Si eliminamos el efecto de calendario y la estacionalidad, el coste laboral por trabajador ha aumentado un 3,7% este trimestre respecto al mismo periodo del año anterior, y un 0,6% respecto al trimestre anterior.
Extremadura, Región de Murcia y Asturias, donde más sube
De acuerdo con los últimos datos del INE sobre coste laboral, Extremadura, Región de Murcia y Principado de Asturias presentan los mayores incrementos (del 7,7%, 5,8% y 5,3%, cada una), mientras Cantabria, País Vasco y Aragón son las comunidades que menos suben (1,6%, 1,8% y 2,1%, respectivamente).
Si reparamos en el coste laboral total por trabajador en euros, encontramos diferencias de más de 1.000 euros entre la primera comunidad autónoma, Madrid (3.843,65 euros), y la última, Extremadura (2.692,41 euros). Ocurre lo mismo con los costes salariales, donde contrasta el dato de Madrid, País Vasco y Cataluña (2.942,93 euros, 2.744,09 y 2.622,1, respectivamente) con el de Canarias, Extremadura y Andalucía (en torno a los 2.000 euros).
Por tipo de actividad, los mayores incrementos de los costes laborales se registran en las industrias extractivas y en las actividades financieras y de seguros, por encima del 7% (en concreto, 7,7% y 7,1%). En cambio, el menor incremento corresponde a la construcción (0,8%).
Aumentan las vacantes, que se concentran en el sector servicios
El número de vacantes ha aumentado una 6,25%, hasta superar las 148.000, unas 8.700 más que en el mismo trimestre del año anterior. El 90% de las vacantes corresponden al sector servicios y, por comunidades, se concentran en la Comunidad de Madrid, Cataluña y Andalucía. Por el contrario, La Rioja, Extremadura y Cantabria son las comunidades con menos falta de trabajadores.
La mayoría de las empresas sin vacantes alegan que no necesitan ningún trabajador más (92%), aunque un 4,8% lo achaca al elevado coste de contratación.