Cálculo de los deciles salariales
El INE agrupa a todos los asalariados en diez deciles. Cada decil contiene el 10% de los trabajadores que reciben un sueldo. Por lo tanto, las cantidades de salario que marcan la entrada y salida en un decil varían cada año.
En 2015, el decil más bajo contiene los salarios inferiores a 680 euros brutos mensuales; el siguiente, los que van de 680 a 979,5 euros; y el tercero más bajo, los salarios de entre 979,5 a 1.215,7 euros. Entre los tres grupos suman 4.427.024 personas.
Por la parte de arriba, los deciles más altos agrupan a los que cobran entre 2.136,7 y 2.607,2 euros brutos mensuales; a los que ganan entre 2.607,2 a 3.424,8 euros; y a los que perciben más de 3.424,8 euros al mes. Entre los tres grupos también suman 4.427.024 personas.
El resto de asalaridos (5.902.698 personas) cobran entre 1.215,7 y 2.136,7 euros brutos mensuales.
El salario medio bruto de las mujeres se situó en 1.643,8 euros en 2015, 478,7 euros menos que la media registrada por los hombres (2.122,5 euros), según el Decil de salarios del empleo principal publicado este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Es más, al sueldo medio masculino solo le faltan 14,2 euros para situarse en el umbral que marca el tramo más alto de remuneración (el 30% de asalariados que más ganan).
Esta encuesta sobre el mercado laboral revela que el salario medio por hora es superior en el caso de los hombres (12,5 euros) que en el de las mujeres (11,2 euros), a lo que se suma que la jornada laboral de los hombres es más larga de media (39,2 horas por semana) que la de las mujeres (33,8 horas).
En valores absolutos, la diferencia entre el salario medio de hombres y mujeres ha disminuido en 29,1 euros desde la brecha de 2014 cifrada en 507 euros, aunque las mujeres mantienen su jornada media y los varones la reducen (39,3 horas en 2014).
Los salarios altos, para ellos
Los hombres tuvieron una mayor concentración relativa en los salarios altos que las mujeres. Así, el 35,5% de los varones ingresaron más de 2.136,7 euros en 2015, frente al 23,9% de las mujeres.
En los sueldos bajos ocurrió al contrario. El 41,1% de las mujeres tuvo un salario inferior a 1.215,7 euros, frente a un 19,8% en el caso de los hombres.
El INE constata en este documento que el salario medio bruto de España se situó en 2015 en 1.893,7 euros, lo que supone un repunte del 6,6% (12,4 euros) con respecto a 2014. Por su parte el salario mediano se situó en 1.596,8 euros, con una disminución de 5,7 euros respecto al año anterior. Este indicador no se quedaba por debajo de 1.600 euros desde 2012.
Esta encuesta divide a los asalariados en diez grupos con el mismo número de personas o deciles, Así el 30% que se encuentran en el tramo alto de remuneración son 4.427.024 asalariados con un sueldo bruto mensual superior a 2.136,7 euros. El mismo número de personas está en la zona baja salarial, un grupo que ganó menos de 1.215,7 euros en 2015.
El 40% de los trabajadores (5.902.698 personas) se encuentran en los deciles intermedios y cobraron entre 1.215,7 y 2.136,7 euros el pasado año.
Los mayores ganan el doble que los más jóvenes
Por tramos de edad, los salarios más altos se concentraron entre los mayores, que cuentan con mayor proporción de contratos indefinidos, antigüedad y experiencia, de manera que mientras los jóvenes de entre 16 y 24 años recibieron de media 1.042,4 euros, los mayores de 55 años lograron 2.260,3 euros.
Más de la mitad de los jóvenes trabajadores (el 52,8%) no llegaron ni a mileuristas, su salario medio se quedó por debajo de los 980 euros.
Los salarios medios más bajos en 2015 correspondieron a las personas empleadas en el hogar (746 euros), la hostelería (1.168 euros) y el
sector primario, agricultura, ganadería, silvicultura y pesca (1.200,5 euros).
Por el contrario, los sueldos medios más elevados se dieron en actividades financieras y de seguros (3.479,7 euros), en suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (3.461,4 euros) y en el sector de información y comunicaciones (2.815,9 euros).
Cuanto mayor sea la empresa, mayor es el sueldo
El salario aumenta con el tamaño de la empresa. Así, el sueldo medio bruto en las grandes empresas (250 empleados o más) fue de 2.716,4 euros el año pasado, mientras que en las empresas de hasta 10 trabajadores se situó en 1.314,3 euros.
El tipo de contrato varía el salario medio desde los 1.314,5 euros de los temporales a los 2.090,2 euros de los indefinidos, de la misma manera que la antigüedad lo hace oscilar desde los 1.251,7 euros de quienes llevan menos de un año en la empresa y los 2.425,1 euros de quienes suman más de diez.
Asimismo, los trabajadores a jornada completa (40 horas semanales de media) recibieron de media 2.142 euros, frente a los 697,2 euros de los asalariados a jornada parcial (19,1 horas).
Las ocupaciones mejor remuneradas fueron las directivas, de manera que mientras el salario medio de directores y gerentes se situó en 4.134,2 euros, el de las ocupaciones elementales bajó hasta los 1.038,4 euros.
También existen diferencias salariales entre comunidades autónomas, siendo las mejor retribuidas Madrid (2.265,8 euros) y País Vasco (2.250,2 euros) y las peor, Extremadura (1.549,9 euros) y Canarias (1.574 euros).