Iberia tiene previsto aplicar el 80% de los 3.141 despidos contemplados en la propuesta del mediador durante 2013, lo que supone que en este año saldrán de la compañía unos 2.500 trabajadores, el 12,5% de la plantilla.
Así lo ha explicado el consejero delegado de la compañía, Rafael Sánchez-Lozano, en una conferencia telefónica con periodistas, en la que ha anunciado que empezará a aplicar el acuerdo y a negociar los asuntos relativos a la competitividad que quedan pendientes de forma inmediata.
Pese a valorar el acuerdo, ha advertido de que no permitirá alcanzar los ahorros de 613 millones de euros previstos en el plan de transformación presentado por la aerolínea. "Deja descontentas a todas las partes", ha dicho Sánchez-Lozano, que pese a ello considera que "es un paso importante".
En la misma línea, ha destacado que permite "dar un paso cualitativo para restablecer la paz social y establecer un clima de diálogo en la compañía".
Sobre la decisión del sindicato de pilotos Sepla de no firmar de momento el acuerdo, ha señalado que "es un tema jurídico razonablemente claro" que su contenido afecta a todos los sindicatos de la empresa.
No obstante, el consejero delegado de la aerolínea ha manifestado que los pilotos "deberían sumarse al acuerdo aprobado con la amplia mayoría de los sindicatos de la compañía".
La dirección de Iberia y la mayoría de los sindicatos de los trabajadores de la aerolínea aceptaban este miércoles la propuesta del mediador designado en el conflicto, Gregorio Tudela, que reduce de 3.807 a 3.141 los despidos en la compañía y prorroga el ERE en vigor hasta 2015.