Lilly, Microsoft, Cisco, Grupo Intercom y Bain&Company han sido elegidas por sus empleados como las mejores empresas para trabajar en España, según el sexto ranking de los 50 Best WorkPlaces, presentado por el Instituto Great Place to Work.
La clasificación combina cinco criterios evaluados de forma anónima y confidencial por los trabajadores de las compañías (credibilidad, respeto, justicia, orgullo y camaradería), que representan dos tercios de la puntuación final, con una auditoría sobre la política de recursos humanos que suma un tercio del resultado.
Por tamaño, el ranking de mejores empresas de más de 1.000 empleados está liderado por Lilly y American Express, seguidas por dos entidades financieras Bankinter y La Caixa. En este grupo también destaca Línea Directa Aseguradora.
En la lista de las compañías de 500 a 1.000 empleados se clasificaron Microsoft, Wolters Kluwer, Procter&Gamble, Brico Dépt y Starbucks Coffee España, junto a Randstad, Manpower y 3M España.
Más empresas españolas
Las mejores entre aquellas de 250 a 500 empleados fueron Cisco, PepsiCo Iberia Headquarters y Muebles Expomobi. En el top ten de esta categoría también aparecen el Instituto Valenciano de Infertilidad y el diario gratuito 20 Minutos.
La presencia de empresas españolas se incrementó un 125% en la presente edición, al pasar de 8 a un total de 18, y la mayoría pertenecen a los sectores de las tecnologías de la información y los servicios profesionales.
Durante la presentación del estudio, la directora general del Instituto Great Place to Work, Montse Ventosa, destacó que un 76% de los empleados percibe camaradería en el lugar de trabajo, un 74% está 'orgulloso' de trabajar en su compañía y un 73% señala que sus jefes 'son creibles'. Un 71% asegura que les tratan con respeto y un porcentaje algo menor, el 69%, afirma ser tratado 'justamente'.
Empleados más felices, empresas más rentables
Estas compañías que han crecido en facturación y plantilla registran una media de absentismo laboral del 1,47%, frente al 25% del resto de compañías en España, y su tasa de temporalidad fue del 4%, 27 puntos porcentuales por debajo del dato a nivel nacional.
Dentro de sus políticas de recursos humanos, el estudio señala que el 98% de los 50 Best WorkPlaces cuenta con sistemas formales que garantizan la equidad salarial entre hombres y mujeres, mientras que la mitad de ellos ofrece ventajas para el cuidado de personas 'por encima de lo que obliga la ley'. Asimismo, 3 de cada 10 empleados de estas compañías tiene la posibilidad de trabajar desde casa y el 80% cuenta con horarios flexibles.