Un informe d'ICSA, amb col·laboració amb Business School EADE, adverteix que des de 2007 cap categoria salarial ha aconseguit mantenir el poder adquisitiu respecte a la inflació. En xifres, si bé els preus dels darrers 17 anys s'han disparat un 39,7% a Espanya d'acord amb la inflació, el salari mitjà dels treballadors ho va fer un 38,3%. Mentrestant, els comandaments intermedis han perdut 17 punts i els directius 10.
Si acotem els resultats al darrer any, només els treballadors han pogut mantenir-se en línia a la inflació, és a dir amb un augment del sou del 2,8% fins als 27.087 euros bruts. Per la seva banda, els directius només han guanyat un 0,57% (42.717 euros bruts) i els comandaments intermedis han vist com el sou ha baixat fins a un 0,77% de mitjana (88.831 euros bruts).
Els motius
Els autors de l'estudi, atribueixen la pèrdua de poder adquisitiu a la conjuntura econòmica i el desenvolupament tecnològics, com l'arribada de la intel·ligència artificial.
Així i tot, els empleats són els únics que, en el darrer any, han pogut mantenir el seu poder adquisitiu per l'augment del Salari Mínim Interprofessional i els increments dels convenis, segons les dades de l'estudi presentat per EADA i ICSA.
Asseguren que tot i que es creen molts llocs de treball, són en sectors poc productius com el de turisme i serveis. Així, creix el Producte Interior Brut, però els salaris no. I tos acaben perdent.
Segons els autors de l'estudi, els models han d'anar a crear noves formes de compensació dels salaris i que siguin variables, en funció de la productivitat de l'empresa.
Els sous es queden frenats en relació a la inflació
Els que més creixen
Si s'analitza el salari dels empleats rasos, els millors sous es donen en la indústria, amb 30.565 euros de salari mitjà, seguit de la banca i les assegurances, amb 29.652 euros.
En global, Madrid (29.330), Catalunya (27.451) i Astúrias (27.375) són les comunitats amb els salaris més elevats i La Rioja (22.832) i Extremadura (22.551) on són més baixos. Però recorden que a les comunitats on els salaris són més alts, les condicions de vida també són més elevades i cal que les empreses siguin també més productives i controlar la inflació.
En comparació amb l'any anterior, els majors increments de salaris es van donar a Castella i Lleó (+ 6,17%) i a Astúries (+ 6,12%), i, en canvi, van caure els salaris dels empleats rasos a les Balears (- 1,68%), Navarra (- 1,67%) i a Castella-la Manxa (- 1,60%).
Aquells empleats que treballen per a una gran empresa van veure augmentar la seva remuneració un 4,85%; un 0,93% en el cas de la mitjana empresa i en un 1,44% en la petita empresa.